Una organización preventiva, coherente con los principios establecidos en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, tiene que propiciar la integración de la prevención en el conjunto de actividades y decisiones de la empresa, para lo cual deben establecerse los cauces para que todos los niveles de la organización realicen de una manera sistemática actuaciones preventivas, considerando las mismas como una parte inherente de su trabajo. 

Por ello, la gestión eficaz de la prevención de riesgos laborales a través de la implantación de un sistema de gestión, según una norma estandarizada, es la manera lógica y natural de actuación, para conseguir una mejora continua de las condiciones de trabajo y la excelencia empresarial en prevención de riesgos laborales. 

La actuación preventiva en la empresa es susceptible de normalización a través de un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales basado en la especificación OHSAS 18.001, el cual comparte principios y herramientas de gestión similares a los de otros sistemas de gestión como son, la Gestión de la Calidad (ISO 9.000) y la Gestión Medioambiental (ISO 14.000). 

La especificación OHSAS 18.000 ha sido desarrollada por organizaciones de normalización y certificación con el fin de establecer una guía para: 

• Poder cumplir los requerimientos legales que existen en seguridad y salud laboral.
• Aplicar la mejora continua como principio de actuación preventiva (Ciclo PDCA).
• Compatibilizar la gestión de prevención con las especificaciones ISO 9.000 e ISO 14.000 de forma que sea factible la integración.
• Demostrar el compromiso de la dirección con la seguridad y salud laboral.